LTA : Présentez votre structure ainsi que votre secteur en quelques mots...

Tawhid Chtioui : Fondée en 1872, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de commerce en Europe. L'histoire d'emlyon business school a toujours été profondément marquée par l'entrepreneuriat, l'innovation et la volonté de réussir. Ces trois facteurs expliquent pourquoi l'Ecole est devenue aujourd'hui un phare de l'éducation entrepreneuriale en France, en Europe et dans le monde. Aujourd'hui, nous œuvrons à révéler, préparer et faire grandir des talents aptes à saisir les opportunités, construire le futur et suggérer des réponses innovantes aux défis du monde de demain, avec une capacité à passer à l'action (« doer, maker ») et à se confronter au réel : c'est tout le sens de notre nouvelle signature « Early Makers ».

Depuis 2015, nous sommes installés à la Marina de Casablanca en plus de nos Campus Asie à Shanghai et à Bhubaneswar et nos campus en France (Lyon, Saint-Etienne et Paris).

Situé au centre du quartier d'affaires de Casablanca, notre nouveau campus innovant a été conçu pour créer un espace sans frontière entre écoles et entreprises, connecteur de mondes. Sur une superficie de 5 000 m², cet espace à la pointe de la technologie est doté d'un Creativity & Learning Hub, d'un Makers' Lab, d'un Incubateur, d'espaces pédagogiques modulables et d'espaces de co-working. Tous sont équipés d'infrastructures technologiques ultramodernes dont la dernière technologie en matière d'éclairage dynamique, flexible et connecté, dans le cadre d'un accord de partenariat signé entre emlyon business school et Philips Lighting. Une première pour un établissement d'enseignement supérieur.

emlyon business school à Casablanca est une fondation à but non lucratif et nous mettons en place chaque année un programme de bourses d'excellence permettant à des étudiants méritants et motivés ayant réussi le concours d'accès de financer une partie ou la totalité des frais d'études.

Au Maroc et en Afrique, nous nous positionnons dans une perspective collégiale de co-conception de notre offre éducative et de (trans)formation avec nos partenaires locaux, entreprises, lycées et acteurs de la société civile : nous nous appuyons sur l'expérience et la qualité mondialement reconnue de nos programmes de formation et

proposons en même temps à nos étudiants et aux entreprises des contenus adaptés à leur contexte et à leurs problématiques. Nous souhaitons les accompagner à concevoir les solutions de développement des compétences les plus appropriées.

Votre entreprise a été certifiée  « Meilleur Employeur » en 2019, que signifie cette nomination pour vous et votre équipe ?

Nous souhaitons être un acteur impactant de notre environnement à travers notre mission éducative mais aussi à travers la qualité de nos pratiques en matière de Ressources Humaines, d'excellence organisationnelle et d'engagement sociétal. C'est ce que nous enseignons et c'est ce que nous essayons d'appliquer au quotidien. Je suis fier d'être accompagné par une équipe jeune, dynamique et engagé au service de sa mission éducative pour le Maroc et l'Afrique.

Selon vous, quels sont les éléments qui distinguent votre entreprise sur le plan RH ? Autrement dit, quelles sont les «pratiques RH» au sein de votre entreprise ?

• Une équipe jeune, épanouie avec une flexibilité à tous les niveaux et un management humain et centré sur l'accompagnement.
• Des espaces de travail très innovant et à la pointe de la technologie ; une vue imprenable sur l'océan à partir des espaces de travail ; des actions régulières au bénéfice de l'épanouissement des salariés.
• Un accès gratuit pour tous les collaborateurs à toutes les formations diplômantes et certifiantes proposées par l'école
• Une interaction permanente avec les dirigeants
• Une mobilité internationale sur les autres campus de l'école en Chine et France

Si des candidats souhaitent rejoindre votre entreprise, quel message souhaiteriez-vous leur communiquer ?

Nous avons besoin de nous appuyer sur des collaborateurs qui partagent les valeurs de l'école : sens de la responsabilité, esprit d'initiative et d'entrepreneuriat et sens de la diversité et respect de l'autre. C'est le premier critère de sélection de nos futurs collaborateurs à travers le monde. La suite, est que nous les accompagnerons à développer leurs compétences dans un secteur exigeant mais en pleine croissance et mutation.